Mangfold & inkludering
I Nordea kommer vi fra 107 land
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les merOm oss
Det er publisert nyhetsartikler i Norge hvor det fremgår at politiet i Norge har arrestert ansatte i Nordea.
Politiet i Norge har i dag foretatt arrestasjon av to ansatte i Nordea på bakgrunn av mistanken om at lån skal være utbetalt på uriktig grunnlag. Nordea jobber i tett samarbeid med politet om saken.
– Nordea vil aldri akseptere noen form for økonomisk kriminalitet, eller å bli benyttet til handlinger som kan bidra til dette. Bekjempelse av økonomisk kriminalitet er et høyt prioritert område hos oss. Vi ser på dette med største alvor, og vi har fortløpende dialog med politiet om saken. Nordea har nulltoleranse for regelbrudd og tar alle nødvendige skritt overfor de to ansatte. I første omgang er de to ansatte suspendert, sier landsjef og leder for personmarked i Nordea Norge, Randi Marjamaa.
Om oss
Mangfold & inkludering
Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen
Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.
Les mer
Medarbeiderne våre
Flere medarbeidere anbefaler Nordea som arbeidsplass
Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.
Les mer