Mangfold & inkludering
I Nordea kommer vi fra 107 land
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les merOm oss
Vi har sikret tjenestene våre, og kundene kan logge seg inn på Nordeas mobilbank og nettbank igjen. Vi opplever imidlertid treghet i tjenestene. Vi jobber videre med å sikre tjenestene etter behov.
Vi beklager eventuelle ulemper det medfører for kundene.
Er det grunn til å bekymre seg for dette?
Nei, det er ingen grunn til å være bekymret. Opplysninger om kunder eller deres eiendeler er ikke kommet på avveie. Noen kunder har hatt problemer med å logge seg inn på tjenestene.
Hva er et tjenestenektangrep?
Et tjenestenektangrep er et nettangrep der målet er å forhindre at en tjeneste kan brukes slik den skal. Det oppnås vanligvis gjennom å overbelaste den aktuelle tjenesten med irrelevant nettrafikk som gjør at det ikke går an å bruke den som normalt.
Hva var årsaken til tjenestenektangrepet?
Vi jobber med å finne ut mer om angrepet. Vi tar situasjonen på alvor og skal finne årsaken til dette.
Om oss
Mangfold & inkludering
Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen
Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.
Les mer
Medarbeiderne våre
Flere medarbeidere anbefaler Nordea som arbeidsplass
Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.
Les mer