Beklager...

Siden findes desværre ikke på dansk

Bliv på siden | Fortsæt til en relateret side på dansk
Leder for personmarkedet i Nordea Norge, Randi Marjamaa.

Flere setter av ekstra penger foran det som kan bli en krevende økonomisk vinter. Nordea øker nå innskuddsrenten på bufferkonto, samtidig som renten på fastrenteinnskudd stiger.

Rentesatsen på kontoen Bufferspar øker med 0,25 prosentpoeng til 1,75 prosent. Bakgrunnen er økte pengemarkedsrenter samt større grad av sparing blant privatkunder.

– Vi ser at flere nå setter av beløp som buffer foran det som kan bli en krevende privatøkonomisk periode, og ønsker å stimulere dette videre. Samtidig har Norges Bank signalisert at rentene vil kunne økes ytterligere i tiden fremover, sier leder for personmarkedet i Nordea Norge, Randi Marjamaa.

Interessen for innskudd har økt betydelig i takt med økende renter gjennom året. Samtidig tar mange kunder kontakt for rådgivning rundt en mer anstrengt privatøkonomi.

– Antall henvendelser fra kunder øker kraftig, og vi har rundt 30 prosent flere rådgivningsmøter nå sammenlignet med samme periode i fjor. De fleste kan ta grep i forhold til å redusere forbruk, men et fast råd er å forsøke å bygge en buffer for uforutsette utgifter, og dette kan bli svært viktig fremover, sier Marjamaa.

Også på fastrenteinnskudd økes nå satsen med 0,10 prosentpoeng til 3,6 prosent for binding av innskudd for 12 måneder.

– Vi har sett flere etterspør gode alternativer for lengre sparing, og ønsker å gi gode alternativer prismessig også her, sier Marjamaa.

Se nordea.no for mer informasjon. Alle kunder som får renteendring vil få informasjon i nett- og mobilbanken eller motta brev i posten.

For mer informasjon

Christian Steffensen, kommunikasjonsdirektør Nordea Norge, mobil 40882373

Om oss
Male and female colleagues standing outdoors

Mangfold & inkludering

I Nordea kommer vi fra 107 land

Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.

Les mer
Diversity and inclusion

Mangfold & inkludering

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen

Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.

Les mer
People talking, sitting in sofa

Medarbeiderne våre

Flere medarbeidere anbefaler Nordea som arbeidsplass

Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.

Les mer