Mangfold & inkludering
I Nordea kommer vi fra 107 land
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les merNordeas personvernpolicy har blitt oppdatert som en del av den årlige gjennomgangen av policyen.
Nordeas personvernpolicy har blitt oppdatert som en del av den årlige gjennomgangen av policyen. Personvernpolicyen beskriver innsamling, bruk, lagring og deling av personopplysninger. Den beskriver også enkeltpersoners rettigheter i henhold til personvernforordningen (GDPR).
Vi har oppdatert personvernpolicyen for at den skal gi en bedre forståelse av hvordan vi bruker personopplysninger. Dette er oppdatert:
Du kan lese hele personvernpolicyen her, og nedenfor finner du et utvalg vanlige spørsmål om personvernpolicyen:
Spørsmål: Hva er personvernpolicyen?
Svar: Personvernpolicyen beskriver hvilke opplysninger Nordea samler inn og bruker, formålet med innsamlingen og det rettslige grunnlaget for å gjøre det. Den beskriver hvem vi deler opplysningene med, og hvor lenge vi beholder opplysningene. Policyen beskriver også hvilke rettigheter en enkeltperson har når det gjelder opplysningene sine og bruken av dem.
Spørsmål: Hvorfor er personvernpolicyen oppdatert?
Svar: Vi går gjennom policyen hvert år for å sikre at innholdet er relevant og oppdatert, slik at vi er åpne overfor kunder og personer som besøker kanalene våre.
Spørsmål: Hva er oppdatert?
Svar: Personvernpolicyen er oppdatert for å gi deg en bedre forståelse av hvordan vi bruker personopplysninger. I tillegg har vi gjort endringer for å presentere denne bruken på en lettlest måte.
Oppdateringen omfatter:
Mangfold & inkludering
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les mer
Mangfold & inkludering
Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.
Les mer
Medarbeiderne våre
Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.
Les mer