Sprudlende, inkluderende og veldig gøy: Nordea stolt partner til Pride
Mange frivillige fra Nordea er allerede i gang med å forberede aktiviteter og parader. Kollegaer fra hele Nordea skal gå under Nordea-fanen, ikke bare for å feire mangfold, men for å formidle et viktig budskap om at Nordea er en inkluderende arbeidsplass.
Nordea kommenterer svindeletterforskningen i Norge
Nordea anmeldte saken til politiet tidligere i år og har deretter aktivt støttet politiets etterforskning. Til sammen har Nordea etterforsket og suspendert fire norske ansatte. De har nå blitt arrestert av politiet og har status som mistenkte i saken.
Medarbeidere fra hele Nordea har gått sammen om å hjelpe de flere millionene ukrainerne som flykter fra krigen. Det har blitt samlet inn nesten ett tonn nødvendige artikler, og flere veldedige organisasjoner har mottatt pengestøtte.
Konsernsjef Frank Vang-Jensen: – I første kvartal fortsatte vi den gode utviklingen og økte forretningsaktiviteten, skapte høy kundeaktivitet og vant markedsandeler i hele Norden. Alt i alt er Nordea fortsatt en solid og stabil bank til tross for urolighetene i omverdenen.
Nordea har nå signert mangfoldsvedtekter i Danmark, Estland, Finland, Norge, Sverige og Polen og er dermed i godt selskap sammen med over 12 000 underskrivere i et krafttak for mer mangfoldige arbeidssteder.
Noen av Nordeas kundetjenester har blitt utsatt for et tjenestenektangrep
Vi har sikret tjenestene våre, og kundene kan logge seg inn på Nordeas mobilbank og nettbank igjen. Vi opplever imidlertid treghet i tjenestene. Vi jobber videre med å sikre tjenestene etter behov.
Nordea aksepterer ikke nylige synspunkter i rapport fra Markets
Synspunktene som ble uttrykt i Nordea Markets-rapporten publisert 20. november 2021 om covid-19-vaksinen, representerer ikke Nordeas offisielle holdning og er ikke i tråd med våre etiske retningslinjer eller verdier. Den aktuelle rapporten er fjernet fra nettstedet vårt.
Intern konkurranse gir nye ideer til digitale løsninger
DigiHack 2021 gir Nordeas medarbeidere muligheten til å slippe løs kreativiteten og utvikle gode ideer til hvordan vi kan forbedre den digitale opplevelsen for kundene våre.
Denne uken rykker Nordea-ansatte ut i skolene for å undervise elever i personlig økonomi. I samarbeid med Ungt Entreprenørskap inntar banken klasserommene for å gjennomføre et opplæringsprogram i personlig økonomi.