Beklager...

Siden findes desværre ikke på dansk

Bliv på siden | Fortsæt til en relateret side på dansk

2023-08-16 10:05

Hormona vann Nordea Social Impact Award: ”Kvinnliga hormoner borde starta samtal, inte avsluta dem”

Hormonell obalans drabbar många kvinnor över hela världen, men bristande kunskap gör att långt ifrån alla kvinnor får hjälp. Det här problemet vill start-up företaget Hormona lösa genom att hjälpa kvinnor att ta kontroll över sin hormonella hälsa. I somras vann de Nordea Social Impact Award på Techarenan i Almedalen. Vi träffade Karolina Löfqvist, en av grundarna och vd på Hormona.
Grundarna av företaget Hormona
Karolina Löfqvist, CEO och grundare Hormona, Jasmine Tagesson, COO och grundare Hormona.

Under tre hektiska dagar presenterade nästan 30 företag sina idéer i Nordeas uppbyggda hiss i Almedalen. Konkurrensen var stenhård och juryn hade ett tufft jobb, men till slut utnämndes Hormona till vinnare av Nordeas Social Impact Award. Utmärkelsen ges till det företag som har störst potential att göra världen bättre, och är ett av priserna som ges ut inom ramen för Techarenan Challenge.

- Med sin unika och innovativa lösning kan de revolutionera marknaden. Lösningen är flexibel med potential att nå en stor del av världens befolkning. Kvinnors hälsa är något som blir allt mer i fokus, i samhället i stort och även på arbetsplatser. Hormona löser ett problem som länge varit försummat och missförstått, vilket gör världen till en bättre plats, Lotta Bourgoin, vice chef för företagsmarknaden på Nordea i Sverige.

Hormona grundades från början i London men under 2023 flyttade företaget till Sverige, som ses som en viktig strategisk marknad. Idag har Hormona sitt kontor på Norrsken, en teknikhubb i Stockholm för entreprenörer som vill göra världen bättre.

Egna erfarenheter ligger bakom Hormona

Hormonell obalans drabbar många kvinnor, men bristande kunskap innebär att långt ifrån alla kvinnor får hjälp. Karolina Löfqvist, en av grundarna och vd på Hormona, drabbades själv och det ledde till att hon startade Hormona.

 - Jag hade det riktigt tufft. Hälsan fallerade och jag kämpade med en hel rad jobbiga symptom. Jag sökte hjälp hos flera läkare men de såg inte kopplingen mellan mitt mentala tillstånd och mina fysiska problem, säger Karolina Löfqvist. 

Jag sökte hjälp hos flera läkare men de såg inte kopplingen mellan mitt mentala tillstånd och mina fysiska problem.

Karolina Löfqvist, CEO och grundare Hormona.

Karolina bestämde sig för att hon skulle hitta svaren och tog saken i egna händer. Hon läste på en massa, var i kontakt med specialister i utlandet och till slut fick hon sin diagnos. Hon hade en underaktiv sköldkörtel och hormonell obalans. Det var under den här resan som Karolina insåg att det fanns behov av bättre kunskap och hantering av den hormonella hälsan och det fick henne att grunda Hormona.

 - Genom att använda data och teknik gör vi det möjligt för kvinnor att förstå sina kroppar på ett sätt som inte varit möjligt tidigare. Vi vill ge kvinnor den information och de verktyg de behöver för att kunna optimera sin hormonella hälsa och få så bra liv som möjligt, säger Karolina Löfqvist.

Genom att använda data och teknik gör vi det möjligt för kvinnor att förstå sina kroppar på ett sätt som inte varit möjligt tidigare.

Karolina Löfqvist, CEO och grundare Hormona.

Hormona – världsledande inom kvinnohälsa

Förutom att bygga ett starkt team så ligger fokus nu på att bygga en användarvänlig och intuitiv app med korrekta analyser och värdefull kunskap.

 - Hormona-appen ska vara en heltäckande resurs med utbildningsmaterial, personliga rekommendationer och smidig uppföljning, säger Karolina Löfqvist.

Nästa steg är att marknadsföra appen och en hemtestfunktion är avgörande för detta.

 - Vi jobbar nu intensivt mot lanseringen av vårt hormontest som man själv kan göra i hemmet. Det är ett stort steg för oss eftersom det verkligen kommer att revolutionera hur kvinnor förstår sina kroppar och sin hormonella hälsa. Vi har spännande samarbeten på gång för att pilottesta våra hormontest. De ska bekräfta hur effektiva de är och sedan få många att börja använda dem, säger Karolina Löfqvist.

Vi jobbar nu intensivt mot lanseringen av vårt hormontest som man själv kan göra i hemmet. Det är ett stort steg för oss eftersom det verkligen kommer att revolutionera hur kvinnor förstår sina kroppar och sin hormonella hälsa.

Karolina Löfqvist, CEO och grundare Hormona.

Visionen är att Hormona ska bli ett världsledande företag inom kvinnohälsa genom att gå in på nya marknader.

 - Vi har redan gjort stora framsteg genom att betatesta vår app på viktiga marknader som USA och Storbritannien och resultaten är mycket lovande, avslutar Karolina Löfqvist.

We wanted to show you a video but you cannot see it as you have not enabled cookies

Click here to update your consent
Jasmine Tagesson, COO och grundare av Hormona.

Techarenan Challenge

Techarenan Challenge är en årlig tävling för nordiska uppstarts- och tillväxtbolag. 30 finalister tävlar om utmärkelserna Startup Company of the Year, Growth Company of the Year, Business Award, Nordea Social Impact Award, AI and Technical edge Award och Industry Award.

Techarenan är en plattform som samlar de mest innovativa uppstartsföretagen i Norden, branschledande företag och politiker. Tillsammans skapar vi en plattform som främjar innovation och tillväxt.

Läs mer

Nordea Social Impact Award

En utmärkelse som ges till det företag som har störst potential att göra världen bättre. Juryn består av representanter från Nordea Startup & Growth, en enhet som stöttar snabbväxande techbolag.

Kriterier: potential att göra världen bättre, skalbarhet, unika förutsättningar, marknadspotential, global tillämpning och teamets kompetens.

Se vinnarpitch