This page does not exist in your language. You will be taken to a related page.
Stay on this page | ContinueAI förändrar redan hur företag arbetar och tjänar pengar. Men AI väntas också förändra vägen in på arbetsmarknaden. När enklare arbetsuppgifter automatiseras kan traditionella ingångsjobb bli färre, något som väcker frågor kring hur det ska gå för unga som söker sitt första jobb.
Budskapet från seminariet under Nordea Open var tydligt: de företag som vågar testa och investera i AI stärker sin konkurrenskraft medan de som tvekar riskerar att snabbt bli omsprungna.
Ett tydligt exempel på hur arbetsmarknaden förändras är advokatbranschen, där debitering per timme kan behöva ersättas av fasta priser eller abonnemang. Men om AI tar rutinjobben hur ska unga då få sin första erfarenhet?
Samtidigt skapas helt nya yrkesroller där teknik och specialistkunskap möts. Något som Staffan Brandt, från Lindahl och Beatrice Baltscheffsky, från Hypertype gärna vill understryka.
Se hela webbinariet här:
Vi som bygger bolag kommer inte anställa lika många framöver, men vi kommer anställa dem som har rätt kompetens där AI inte kan ersätta.
Staffan Brandt efterlyser tätare samarbeten mellan universitet och näringsliv och utbildningar som bättre speglar framtidens kompetensbehov.
– Vi anställer en ny typ av grupper och universitet kanske behöver tänka mer tvärvetenskapligt. Tidigare var det optimala för oss att anställa en jurist som läst ekonomi. Nu kanske det ska finnas en del teknik där också, säger han.
En återkommande slutsats var att AI inte handlar om att köpa in nya verktyg. Den verkliga förändringen sker först när medarbetare får utbildning, möjlighet att experimentera och stöd från ledningen. Uppmaningen till alla företagare var tydlig: börja testa, lär dig och våga använda AI redan idag.
Panelens viktigaste medskick. “AI kommer inte nödvändigtvis att ersätta människor men människor som använder AI kommer att ersätta människor som inte gör det.”
Events
Förberedelse, mod och viljan att bli lite bättre varje dag. Under Nordea Open i Båstad delade Mats Wilander, Petra Sörling och Lotta Bourgoin med sig av sina viktigaste lärdomar om ledarskap, lagbygge och prestation.
Läs mer
Events
Bedragarna använder i dag artificiell intelligens för att skapa trovärdiga bluffar på bara några minuter. Det här diskuterades i ett webbsänt seminarium på Nordea Open i Båstad.
Läs mer
Events
Priset för att inte våga prata om pengar kan bli högt. Det säger Nordeas privatekonom Anders Stenkrona som delar med sig av konkreta råd för att bryta tabut och ta kontroll över ekonomin.
Läs mer