Mikaela Larsell Ayesa: Vi behöver se fler kvinnor som driver bolag

6/10 kvinnor säger ju sig vilja starta eget företag, men att privatekonomi och rädsla för att misslyckas står i vägen. Vad behöver komma på plats för att få fler kvinnliga företagare? 

Att kvinnor är mer rädda att misslyckas än män ser vi redan i skolan där flickor statistiskt sett också har högre betyg och högre närvaro än pojkar. Det här är ett stort hinder för entreprenörskap, där man misslyckas gång på gång tills man slutligen lyckas. Att bygga bolag är en iterativ process. Summan av alla misslyckanden blir sen lika med värdet av bolaget och dess succé. 

Vi behöver fler kvinnliga förebilder som driver eller har startat bolag, oavsett om bolaget blev en succé eller inte. Dessa bolag behöver sen visas upp, även för att inspirera flickor redan i skolåldern. Med fler kvinnor som lyckas med sitt företagande får vi också fler kvinnliga investerare, som i sin tur kommer att investera i fler kvinnoledda företag. Det blir en positiv spiral. 

Vilka är de största utmaningar du ser för kvinnliga grundare idag?

Vi kvinnor ligger efter historiskt, män har drivit bolag i fler generationer bakåt, och det kommer därför att ta tid innan vi ser entreprenörskap som ett självklart karriärsval. 

Vi har utmaningar när det kommer till säljteknik och taktik, och vi saknar dessutom det nätverk som män ofta har med andra män i ledarposter eller på investeringsfirmor. Som kvinna kan man inte börja ett mail med ”Hey bro” och bli polare med manliga investerare på samma sätt.

Vad är dina tips till de som funderar på att starta eget företag?
Mina tips är att prata öppet och ofta om sin idé med andra, finjustera och få feedback och hitta andra personer inom samma område att kroka arm med. Sen ska man absolut alltid testa! Ring på ett tidigt stadie runt till potentiella kunder för att se om problemet är stort nog och hur alternativa lösningar ser ut idag. 

Idag finns det också många inkubatorer, acceleratorer och andra organisationer som kan hjälpa till med bolagsbygget. 

Vad är bakgrunden till att du driver Time To Raise?
Jag fick möjligheten att ta över programmet efter tidigare ägare, men syftet med programmet har hela tiden varit detsamma, att få en större andel av kapitalet som investeras i bolag till att gå till kvinnligt grundade bolag och framför allt, accelerera och främja förebilder inom entreprenörskap så att fler kvinnor startar bolag. Jag känner ett starkt driv i frågan då jag själv har drivit bolag som tagit in kapital.

Till höstens ansökningar hade vi ett imponerande intresse, det var ungefär 100 kvinnoledda bolag från hela Norden som sökte sig till programmet. 

På vilket sätt stöttar programmet kvinnliga grundare?
I programmet får man tillgång till ett investerarnätverk av VC-firmor, affärsänglar och finansiella organisationer. Ofta är det dessa varma introduktioner som krävs för att komma i kontakt med investerare. 

Genom 13 olika workshops tillsammans med investerare går vi igenom alla delar av kapitalresning, från att skapa sin pitch med rätt innehåll till att sätta upp en professionell process och ta de första mötena. 

Man blir även matchad med mentorer, ofta investerare eller kapitalresningsexperter, för intima mentorsamtal och stöttning. Vi är även noggranna med att göra mycket marknadsföring kring programmet så att bolagen lyfts och syns. 

Ta del av fler grundarstories och artiklar på ämnet:

Jazgul Ismailova lämnade ett tryggt jobb för att starta eget | Nordea

Pia Granlund startade eget efter 50 – vill utveckla människor genom musik 

Artikel Affärsvärlden: Rädsla för att misslyckas stoppar kvinnors företagsdrömmar