Att skapa en kultur som både driver innovation och samtidigt behåller säkerheten var diskussionsämnet i det panelsamtal som Kirsten Renner, Head of Technology och CIO på Nordea, deltog i under TechArenans första dag. Tillsammans med T. Alexander Lystad, CTO, Visma och Kristin Lindmark, CIO, Telenor Sweden diskuterades bland annat hur man lyckas bygga en organisation som inte bara reagerar på förändring, utan leder den.
Förändring måste komma inifrån
Kirsten Renner, förklarar att för att en förändring ska vara hållbar måste den komma inifrån och ut. För henne handlar det om att engagera människor genom en gemensam vision och ge dem frihet att vara innovativa. Att skapa en gemensam rörelse där alla är med på tåget.
Hastighet och säkerhet – En balansakt i teknologins värld
Den snabba utvecklingen av teknologi, i synnerhet AI, ställer nya krav på säkerhet. Kriminalitet har blivit mer sofistikerad med metoder som deep fake och andra AI-drivna hot. I panelen diskuterades hur företag måste agera snabbt för att möta dessa hot, samtidigt som de bibehåller en hög nivå av säkerhet.
Kirsten Renner lyfte fram vikten av att hitta en balans mellan hastighet och säkerhet, särskilt inom starkt reglerade branscher som banksektorn. “Vi behöver lyckas med både hastighet och säkerhet utan kompromisser. Samtidigt måste vi anpassa våra kommersiella prioriteringar till säkerhetskraven”, förklarade Renner.
Samarbete över branschgränser är nyckeln
En av insikterna från diskussionen var behovet av att samarbeta över branschgränser för att förbättra cybersäkerheten. Renner betonar att det inte är nog att skydda sina egna kunder – det handlar om att utbilda hela samhället. “Vi behöver samarbeta även med våra konkurrenter. Det är genom delad kunskap och gemensamma resurser som vi kan skydda alla”.
Samtidigt är det avgörande att investeringar i teknologi är framtidssäkrade och flexibla. Tekniklandskapet förändras snabbt, och för att kunna anpassa sig måste företag bygga en infrastruktur som kan hantera framtida utmaningar.