Nordea Bank Abp
Börsmeddelande – Övrig information som ska lämnas enligt börsens regler
17 mars 2026, kl. 10.00 EET
Som ett led i strategin för 2030 och för att främja strukturella effektivitetsförbättringar, inleder Nordea omstruktureringsinitiativ som ska förändra arbetsstyrkans sammansättning. Som meddelades på kapitalmarknadsdagen i november 2025, kommer genomförandet av dessa initiativ att medföra omstruktureringskostnader. Dessa kostnader, som uppgår till 190 mn euro, redovisas under första kvartalet 2026. Den planerade omstruktureringen bidrar till Nordeas finansiella mål för 2030 och ingår inte i de finansiella utsikterna för 2026.
Teknik, data och AI är centrala delar i Nordeas strategi för 2030 som presenterades i november 2025. Genom att göra om nationella kundprocesser till nordiska värdekedjor samt minska, förenkla och modernisera system och teknisk infrastruktur, kan Nordea på ett mer effektivt sätt dra nytta av sina nordiska skalfördelar för att ge kunderna ännu bättre service och samtidigt höja effektiviteten i verksamheten. Nordea fortsätter att investera i kompetens som ytterligare stärker konkurrenskraften. Och med nordiska skalfördelar, effekterna av AI samt processoptimering räknar Nordea med att ha färre anställda i framtiden.
Som framgick på kapitalmarknadsdagen i november 2025 siktar Nordea på att till 2030 uppnå en årlig kostnadsbesparing, brutto, på minst 600 mn euro genom initiativ kopplade till nordiska skalfördelar. Som ett led i strategin kommer Nordea att redovisa omstruktureringskostnader på 190 mn euro under första kvartalet 2026. När omstruktureringsinitiativen har slutförts väntas detta ge en årlig kostnadsbesparing på minst 150 mn euro från helåret 2028.
Omstruktureringskostnaderna avser främst förändringar i arbetsstyrkans sammansättning, bland annat kompetensväxling, vilket leder till ett minskat antal anställda. Omkring 1 500 medarbetare i koncernen förväntas bli påverkade under perioden 2026–2027, efter vederbörliga förhandlingar och samråd med facken. Nordea kommer att stödja berörda medarbetare genom att erbjuda omskolning, fortbildning och möjlighet att söka relevanta jobb internt.
Omstruktureringskostnaderna betraktas som en jämförelsestörande post och ingår inte i Nordeas finansiella utsikter för 2026 – en avkastning på eget kapital som är högre än 15 procent och ett K/I-tal* på omkring 45 procent.
Nordeas strategi för 2030 ska ge en marknadsledande tillväxt i resultat per aktie genom lönsam intäktstillväxt som överträffar marknadens, tillsammans med betydande kostnadseffektiviseringar.
Nordea siktar på en avkastning på eget kapital som är högre än 15 procent under hela perioden 2026–2030, och avsevärt högre för 2030, samt ett K/I-tal* på 40–42 procent för 2030.
För ytterligare information:
Ilkka Ottoila, chef för investerarrelationer, +358 9 5300 7058
Mediefrågor, +358 10 416 8023 eller press [at] nordea.com (press[at]nordea[dot]com)
* Exklusive lagstadgade avgifter.
Detta börsmeddelande lämnades, genom ovanstående kontakters försorg, för offentliggörande kl. 10.00 EET den 17 mars 2026.
Nordea är en ledande finanskoncern i Norden och förstahandsvalet för miljontals kunder i regionen. Vi är stolta över att vi i över 200 år har varit en tillförlitlig finansiell partner för privatpersoner, familjer och företag – och förverkligat drömmar och önskningar för ett gemensamt bästa. Vår vision är att vara den bäst presterande finanskoncernen i Norden – med våra skalfördelar, våra medarbetare och vår teknik som drivkrafter. Nordeaaktien är noterad på Nasdaq-börserna i Helsingfors, Köpenhamn och Stockholm.