”Hållbarhet är det mest spännande området man kan verka inom. Jag kan rekommendera er att vara med på båten för den går nu och det är otroligt spännande att vara bland dem som löser utmaningarna.” Susanna Campbell, som var en av talarna på plats.
Nordea är stolt titelsponsor till damklassen ”Nordea Women´s Trophy” i Sveriges största seglingsevent som ägde rum den 4-9 juli. Den publika seglingsfesten lockar tiotusentals entusiaster och är en naturlig mötesplats för näringslivet.
Nordea fanns på plats under hela veckan för kundträffar, seminarier, paneldebatter och nätverksträffar för samtal kring hur vi tillsammans skapar ett inkluderande och hållbart samhälle, samt hur vi kan bidra till att främja entreprenörskap i Västsverige.
Ett femtontal externa talare var på plats, däribland: Susanna Campbell, affärsängel och styrelseproffs, Erik Severinson, strategichef Volvo Cars och Ola Serneke, grundare Serneke Group.
Från Nordea deltog bland andra Åsa Nilsson Billme, chef mångfald & inkludering, Johan Trocmé, chef tematisk Analys, Susanne Spector, chefsanalytiker samt Cecilia Kellner, tillförordnad investeringschef Liv & Pension.
Stor uppslutning för samtal om avtryck och modet att förändra
Susanna Campbell, som utnämndes till näringslivets mäktigaste kvinna redan innan hon tillträdde som vd för det börsnoterade investmentbolaget Ratos för tio år sedan, talade om vägen till styrelseproffs och modet att bryta ny mark. Hon är idag involverad i H2 Green Steel, Northvolt, är medgrundare till Norrskens investeringsverksamhet och styrelseledamot i bland annat Kinnevik, och brinner för hållbara företag som gör avtryck.
Medan seglingstävlingarna pågick utanför, hade ett par hundra kunder och samarbetspartners samlats för att lyssna till flera intressanta seminarier, där Susanna Campbell var en av dem som från scenen delade med sig av sina insikter kring hållbarhet;
”Vi har gått från att för fem år sen trodde många att impactbolag handlade om välgörenhet, till att de nu inser att klimatomställningen även innebär affärsmöjligheter. Det är en existentiell fråga som vi tillsammans måste lösa”.
Susanna Campbell tryckte på att det finns enorma möjligheter att investera i och bygga bolag med detta fokus. De befintliga storbolagen har varit lite för långsamma och för sent på bollen och därmed har de lämnat fältet öppet för startup-bolag.
Mångfald – nyckel till framgång
Under paneldebatten, som leddes av Åsa Nilsson Billme, diskuterade talarna om hur mångfald och inkludering banar vägen för framgång, och hur viktiga de är för att skapa en hållbar framtid. Till exempel är det viktigt att mångfald speglas när en produkt utvecklas, för kunderna är diversifierade.
Där menade Susanna Campbell att utvecklingen går för långsamt och att vi behöver vara modiga och öka farten. Hon avslutade med att dela med sig av vad hon ser som tre avgörande faktorer för framgångsrika företag framöver:
”Ett företag som har någon form av påverkansfokus i kärnidén kommer att öka kapitaltillgången och attrahera såväl talanger som kunder. De flesta vill arbeta i företag som gör något bra, och många kunder både vill och behöver ställa om till grönare och mer social hållbarhet. Har du dessa tre saker på plats så har du en väldigt bra affär och en stor del av vad vi ser att de bästa bolagen kommer att ha framåt.”
