Hållbara banktjänster

People from different generations having fun at Pride parade

Diversity & inclusion

Pridesommaren 2022

Nordea är precis som vanligt stolt partner till Stockholm Pride och bjuder på ett antal aktiviteter öppna för både kunder och medarbetare. Familjejuridiken är som alltid i fokus, ett angeläget område för alla familjekonstellationer och nära förknippat med privatekonomi.

Läs mer
Nordeas talespersoner i Almedalen 2022

Om oss

Träffa oss i Almedalen

Den 4-7 juli är vi på plats i Almedalen. Det är valår och det finns många utmaningar och möjligheter att adressera. Under veckan deltar vi i ett flertal paneler på temat hållbarhet, innovation och entreprenörskap. Möt oss i vår monter på Techarenan Bright där vi korar vinnaren av Nordea Social Impact Award.

Läs mer
Two friends enjoying Pride parade

Diversity & inclusion

Livfullt, inkluderande och roligt: Nordea är stolt partner till Pride

Många volontärer från Nordea är redan igång med förberedelser inför aktiviteter och parader. Kollegor från hela Nordea kommer att tåga under Nordeafanan, inte bara för att fira mångfald utan också för att skicka en viktig signal om att Nordea är en inkluderande arbetsplats. 

Läs mer
Diversity and inclusion

Diversity & inclusion

Mångfald och inkludering en naturlig del av vår verksamhet

Mångfald och inkludering står överst på vår agenda och varje dag söker vi nya sätt att öka mångfalden i Nordea och bli mer inkluderande – i relationen till våra kunder och samhället i stort.

Läs mer
Nordea Head of Sustainability Anders Langworth

Hållbara banktjänster

”Krävs policyer och påverkansarbete som kompletterar varandra”

Fair Finance Guide har publicerat sin årliga rapport om svenska bankers policyer och riktlinjer. Nordea får beröm för att vara den enda banken som satt upp både kort- och långsiktiga omställningsmål för hela den finansiella verksamheten, men kritik för att inte utesluta fossilbolag ur alla fonder.

Läs mer
Aerial view of the solar power plant on the top of the mountain at sunset

Hållbara banktjänster

Hur du investerar i en fossilfri framtid

Intresset för att spara klimatsmart har vuxit enormt de senaste åren och utbudet av fonder med klimat- och miljöinriktning har ökat likaså. Men det kan vara rätt svårt för en småsparare att förstå exakt hur den ”fossilfria” fonden kan främja övergången till en fossilfri framtid.

Läs mer
Nordea at Slush

Hållbarhet

Vårens och sommarens mötesplatser – viktiga arenor för att driva förändring

Som den ledande banken inom hållbarhet, möter vi under året upp marknadens olika aktörer för att accelerera resan mot ett hållbart samhälle.

Läs mer
Man carrying a solar panel

Sustainable finance

Vad är gröna obligationer?

Gröna obligationer är obligationer där pengarna ska användas för gröna ändamål, till exempel för att finansiera lån till projekt inom förnybar energi, eldrivna fordon eller lån till privatpersoner och företag som vill bygga energieffektiva hus och fastigheter.

Läs mer
female chilifarmer outside of jakarta

Hållbara banktjänster

Att förstå investeringar för social påverkan

Syftet med investeringar för social påverkan är, utöver den ekonomiska vinsten, att skapa mätbara positiva effekter för samhället.

Läs mer
Raised hands

Aktivt ägande

Vad är aktivt ägande?

När aktieägarna i ett företag engagerar sig för att påverka företagets strategi och agerande kallas det för aktivt ägande. Inom ansvarsfulla investeringar används ofta aktivt ägande för att direkt påverka företagens beslut.

Läs mer
Smiling couple leaving building with bicycles

Hållbara banktjänster

Nordeas första investering i en hållbarhetslänkad obligation

Nordea Liv & Pension har tillsammans med Nordea Asset management gjort sin första investering i en hållbarhetslänkad obligation.

Läs mer
Christina Gadeberg, Chief People Officer & Head of Group People - GLT

Diversity & inclusion

”Det är skillnaderna som gör oss starkare”

Nordea har undertecknat mångfaldsstadgor (diversity charters) i Danmark, Estland, Finland, Norge, Sverige och Polen, och gör därmed gemensam sak med över 12 000 medlemsföretag och -organisationer för att främja ökad mångfald på arbetsplatser.

Läs mer