Vår senaste underökning om inställningen till att investera på börsen visade bland annat att det som avgör är hur mycket pengar du tjänar. Det styr mer än om du är man eller kvinna till exempel. Vi bad vår sparekonom Anders Stenkrona kommentera resultatet.
Vi lät Kantar/Sifo göra en enkät bland 1000 personer om hur de ser på aktiemarknaden. Enligt studien är den typiske investeraren en välavlönad ung till medelålders man som är tjänsteman och äger sin bostad i en storstadsregion. Det är en ganska typisk bild kan man tycka.
Vid första anblick och utan att inkludera andra kontrollvariabler visar svaren att 79 procent av alla män ser sig själva som investerare. Motsvarande siffra för kvinnor är 72 procent. Skillnaden är inte jättestor, men det är ändå en skillnad. Forskning1 har visat att kvinnor generellt är mindre riskbenägna än vad män är vilket kan vara del i förklaringen. Det går också att spekulera i att skillnaden beror på att män har högre lön än kvinnor i genomsnitt. Den som har högre lön kan i större utsträckning planera sin ekonomi. Det torde ge ett regelbundet överskott som kan investeras på lång sikt. Hypotesen är således att den som tjänar mer troligen också investerar mer.
Och mycket riktigt, bland de högavlönade var det fler som investerade än i övriga populationen. Det intressanta är att bland högavlönade fanns det inte någon signifikant skillnad mellan könen. Cirka 88 procent av högavlönade män och kvinnor betraktade sig själva som investerare. Motsvarande siffra för lågavlönade är 63 procent. Undersökningen visar att män och kvinnor med samma lönenivå investerar i samma utsträckning.
En naturlig följdfråga är hur personer med lägre lön i större utsträckning kan få pengarna att räcka till för att investera för framtiden. Ett väl beprövat sätt är att disciplinerat hålla sig till en budget så att man oavsett lön lyckas spendera mindre än man tjänar. Överskottet kan sedan investeras på regelbunden basis. Uppoffringar på kort sikt kan upplevas jobbiga men de kan också generera en förmögenhet på lång sikt.
1 Charness, G., Uri, G. “Strong Evidence for Gender Differences in Risk Taking”, Journal of Economic Behaviour & Organization, (2012) 83(1): 50-58