Beklager...

Denne siden findes ikke på norsk

Bli værende på denne siden | Fortsett til en lignende side på norsk

Dagen, arrangerad av Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA), bjöd på scensamtal med några av Sveriges mest erfarna entreprenörer och företagsbyggare, rundabordssamtal med aktuella teman och en avslutande middag där samtalen fortsatte. 

 

Nordea deltog under dagen som mångårig partner och är även engagerad i regionala och nationella entreprenörsdagar under året – med syftet att främja mentorsprogrammet och skapa möjligheter för nätverkande, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning. 

 

Estelle Joubert Westling – verksamhetsledare för Prins Daniel Fellowship: 

 

”Vi är glada att vi tillsammans med Nordea och våra andra samarbetspartners, har lyckats bjuda in och fylla rummet med talangfulla entreprenörer med drivkraft att skapa och förändra.” 

Ett axplock från dagens höjdpunkter:

Prins Daniel – initiativtagare till Prins Daniel Fellowship

I sitt inledningstal betonade Prins Daniel vikten av att skapa mötesplatser där erfarenhet och mod får ta plats. Han inledde med orden: 

“Sverige är inte bara ett land – utan en motor för innovation”. 

Med stort engagemang  om svenska innovationer som bilbältet och blixtlåset, med kända varumärken som Volvo, Spotify, IKEA och många musikexporter, målade han upp bilden av ett land där kreativitet och entreprenörskap är en del av samhällsbygget.

 

Markus Wandt – testpilot och Sveriges tredje astronaut

Markus Wandt berättade att han först kände att han inte passade in i normen för astronauter – och att han var rädd för att söka, av rädsla för att misslyckas. Men han vågade, och resten är historia: Han blev Sveriges tredje person i rymden. 

Han talade om kalkylerade risker och vikten av att göra en noggrann riskanalys samt skaffa tillräckligt med information för att förstå riskerna.  

Markus Wandt betonade vikten av att skapa ett öppet klimat där misstag får delas och diskuteras. Han beskrev hur fel han själv gjort som stridspilot blivit värdefulla lärdomar för hela teamet – och hur just den typen av transparens kan vara avgörande. Tystnad kring misstag, menade han, kan få allvarliga konsekvenser, särskilt i miljöer där varje beslut är kritiskt. 

 
Tina Thörner.

Tina Thörner – rallyvärldsmästare och föreläsare

Med tre VM-guld i rally och en karriär som kartläsare i världseliten vet Tina Thörner vad som krävs för att prestera under press. Hon talade om “mentalt bränsle” och vikten av att skapa en miljö där man får växtkraft. 

“Precis som vi tränar AI behöver vi träna oss själva – för att bygga uthållighet, grit och ett vinnande mindset”. 

Hon uppmanade deltagarna att omge sig med människor som ger energi, och att skapa en miljö som ger växtkrafter. Med konkreta verktyg som mikropauser, visualisering och att våga be om hjälp, visade hon hur mental styrka kan tränas – precis som fysisk. 

 

Marcus Wallenberg – styrelseordförande SEB & Joel Hellermark – grundare och vd för AI-bolaget Sana

I ett samtal med AI-entreprenören Joel Hellermark från Sana lyfte Marcus Wallenberg fram vikten av att Sverige måste bli bättre på att snabbt omsätta forskning i praktisk tillämpning – särskilt i takt med AI-utvecklingens snabba framfart. 

Han beskrev AI som en kraftfull drivmotor för framtiden och pekade ut en av de största utmaningarna: att få större bolag att ställa om och aktivt börja använda AI i sina verksamheter. 

Wallenberg konstaterade att långsiktiga investeringar i forskning nu börjar ge resultat, men att det krävs både mod och tempo för att ta nästa steg. 

Hellermark var tydlig med att svenska bolag måste sluta med småskaliga piloter som aldrig skalar upp: “Sluta med piloter – rulla ut skarpt direkt. Piloterna skalar aldrig upp”, sa han och jämförde med hur företag agerade under pandemin. 

Han uppmanade svenska entreprenörer att tänka större, agera snabbare och lansera globalt direkt – inte börja i Sverige och skala långsamt. 

 
Peter Dalmalm, Sverigechef Nordea Business Banking, Frank Vang-Jensen, CEO Nordea, Prins Daniel och Lotta Bourgoin, Sverigechef Nordea Private Banking.
 

I panelsamtalet Tech möter tradition

samtalade Jacob de Geer med två unga entreprenörer, Hedda Båverud Olsson, medgrundare av Lassie, och Max Junestrand, grundare av Legora om att utmana och driva förändring, och på olika sätt utmana konservativa branscher: 

Samtalet kretsade kring hur teknik, data och AI kan förändra branscher som traditionellt präglats av långsam innovation: djurförsäkring och juridik. Båverud Olsson beskrev hur Lassie revolutionerar försäkringsupplevelsen genom att kombinera digitalisering med förebyggande vård, medan Junestrand berättade hur Legora använder AI för att göra juridisk information mer tillgänglig, effektiv och skalbar. 

Båda lyfte vikten av att visa affärsnytta bakom innovation – att det inte räcker med att vara nytänkande, man måste också kunna visa hur det skapar konkret värde. De beskrev hur det första genombrottet ofta handlar om att hitta en traditionell aktör som vågar samarbeta, vilket kan bli avgörande för att ta sig vidare. 

Det som gör den här dagen så speciell är den fantastiska transparensen och öppenheten. Att se deltagarna dela både framgångar och motgångar med sådan ärlighet är precis vad Prins Daniel Fellowship handlar om – det är här vi bygger framtidens företagare. Med AI i fokus ser vi hur nya processer växer fram, och det är tydligt att det här är en resa vi gör tillsammans.

Peter Dalmalm, chef för Nordeas företagsmarknad i Sverige, summerar dagen.

Peter Dalmalm, chef för företagsaffären Nordea.

Fotograf: Erik Cronberg.

En dag för entreprenörer

En gång per år samlar Prins Daniel Fellowship sitt nätverk för en dag fylld av inspiration, erfarenhetsutbyte och nätverkande. Programmet innehåller scensamtal med ledande entreprenörer och företagsledare, samt rundabordssamtal där deltagarna får diskutera sina företagsutmaningar med mentorer och inspiratörer. 

Deltagarna består av lovande unga entreprenörer från hela landet, framstående företagsledare, samt Fellowshipets adepter, alumner, styrgrupp och samarbetspartners. 

 

Läs mer

Prins Daniel Fellowship

Prins Daniel Fellowship är ett initiativ som drivs av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) i samarbete med Prins Daniel. Syftet är att inspirera fler unga till entreprenörskap och att stötta dem i sin företagsresa – med målet att främja utveckling, tillväxt och en mer tillåtande attityd till risktagande och misslyckanden. 

Initiativet får stöd från Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse, Carl Bennet, Handelsbanken, Nordea, SEB och Swedbank. 

Genom tillgång till experter och erfarna företagsbyggare från olika delar av näringslivet skapas förutsättningar för att fler unga ska våga ta steget att starta eget. 

Läs mer
Events
Värderingar
Om oss