”Historiskt har flaggor använts för att dela upp människor i olika grupper och skilja dem åt”, säger Oskar Krzesicki, Senior Quantitative Risk Analyst. ”Folk strider fortfarande för att ’erövra’ flaggor.”
”Regnbågen bryter mot traditionen eftersom flaggan har så många färger. Det finns liksom inget att slåss om.”
Oskar Krzesicki bor och arbetar i Oslo. Han är glad över att Nordea stödjer hbtq+ och säger:
”Jag känner att jag kan vara mig själv på kontoret och vara öppen mot mina kollegor.”
Han jämför med sin tidigare arbetsgivare där man inte brydde sig om inkludering:
”Det kändes som jag kom ut på jobbet varje gång jag pratade om mitt privatliv. Det var jättejobbigt.”
Ingen ska behöva dölja vilka de är
Hanna Kannelmäe, Senior Customer Production Officer i Estland, har ägnat en stor del av sitt vuxna liv åt att kämpa för hbtq-rättigheter och känner väl till fördomarna om hbtq-personer. Från åsikter som ’homosexuella ska hålla sig osynliga’ till oro över att samkönade äktenskap är skadligt för barnen – hon har mött dem alla.