Mångfald och inkludering en naturlig del av vår verksamhet
Mångfald och inkludering står överst på vår agenda och varje dag söker vi nya sätt att öka mångfalden i Nordea och bli mer inkluderande – i relationen till våra kunder och samhället i stort.
Fler medarbetare rekommenderar Nordea som arbetsplats
Vi strävar efter att göra Nordea till en riktigt bra arbetsplats, där människor kan komma som de är och få möjlighet att lära, utvecklas och gå vidare i sin karriär. Vår personalenkät visar att vi gör framsteg då fler rekommenderar Nordea som arbetsplats.
Åre Business Forum: Släpp ditt ego som ledare och låt andra få utvecklas
Nyttan av mångfald stod i fokus under Ninni Franceschis, chef Nordea Private Banking, öppningstal på Deloittes Kvinnliga Nätverk under Åre Business Forum.
Maja arbetar på Nordea i Polen: "Det vore bra att kunna registrera partnerskap"
För Nordea är det viktigt att vara en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering. Av 29 000 medarbetare arbetar nästan 4 800 i Nordea Polen, och Maja Kaczmarek är en av dem.